O LPC tem consolidado uma cultura que vem garantindo a sua sobrevivência e crescimento ao longo destes anos, respaldado em um Modelo de Gestão Empresarial de vanguarda, no qual o conhecimento e domínio específico de cada área/negócio da Organização deve ser vinculado à capacidade das lideranças de multiplicá-los no ambiente empresarial e de gerar resultados progressivos de imagem, produtividade, rentabilidade com liquidez e desenvolvimento e formação de pessoas.
Essa tecnologia empresarial humanista e com foco em resultados é sustentada em 3 pilares empresariais:&nbsp;

PESSOAS - NEGÓCIO - COMUNICAÇÃO e é fundamentada na confiança entre as relações e nos conceitos de:
· Descentralização ou atuação local;
· Delegação planejada com responsabilidade;
· Planejamento e execução compartilhada;
· Resultados pactuados e;
· Realização das Pessoas.

Como reconhecimento desta filosofia de trabalho o LPC, além de ser um dos primeiros no país a ser acreditado pelo Programa de Acreditação de Laboratórios Clínicos (PALC) da Sociedade Brasileira de Patologia Clínica e Medicina Laboratorial (SBPC/ML), participa com alto desempenho em programas de controle de qualidade externo e interno.

Trabalhados os fundamentos e pilares adotados pelo LPC e sua Tecnologia Empresarial, espera-se fortalecer a cultura organizacional com o fiel cumprimento da Missão Empresarial e Valores Inalienáveis para atingir a Visão da empresa por meio da permanente superação dos resultados.

MISSÃO
Promover a SAÚDE e o BEM-ESTAR das PESSOAS, com a prática SUSTENTÁVEL da Medicina Preventiva e Diagnóstica.

VISÃO
Ser uma MARCA de REFERÊNCIA NA BAHIA, pela qualidade, e ATRAENTE pelos valores e comprometimento com um SISTEMA DE SAÚDE SUSTENTÁVEL.

VALORES INALIENÁVEIS
I – ENCANTAR O CLIENTE NOS MOTIVA
• Percebemos cada Cliente como único.
• Oferecemos a melhor experiência possível a cada Cliente.

II - PENSAMOS E AGIMOS COMO EMPRESÁRIOS
• Estamos engajados à Cultura do LPC.
• Tomamos decisões como donos dos nossos negócios.

III – ACREDITAMOS E INVESTIMOS NA FORÇA DA EQUIPE
• Identificamos as forças de cada um e colocamos as pessoas certas nos lugares certos.
• Consolidamos relações de Parceria com Confiança.

IV – PROMOVEMOS A CULTURA DA QUALIDADE
• Contribuímos para que o Sistema da Qualidade esteja vivo, em permanente mutação e sempre competitivo.
• Reforçamos e evidenciamos a confiabilidade na nossa Empresa.

V – PRATICAMOS O ESPÍRITO DE SERVIR
• Estamos atentos às oportunidades de servir e disponibilizamos o que temos de melhor.
• Encaramos o nosso trabalho como uma oportunidade de servir e agregamos valor à nossa existência.

JOSE CARLOS CARNEIRO LIMA & CIA LTDA

Salvador

Brasil

Bahia

Vale Transporte (Conforme Manual do Colaborador)

Folga Aniversário (Conforme Manual do Colaborador)

Cumprir o plano de estágio e o programa de formação voltado ao aprendizado de competências aplicáveis ao atendimento ao público em geral, sob supervisão de profissional de formação ou experiência comprovada correspondente e atendendo às exigências da Lei vigente, objetivando o desenvolvimento e preparação do estudante para o mercado de trabalho. Experiência - requisito desejável:
<ul>
<li>Não se aplica.</li>
<li>Estágio só é permitido para jovens a partir dos 16 anos.</li>
</ul>

Ensino Médio

Graduação

Tecnólogo

Ensino Técnico

Autoconhecimento e autodesenvolvimento

Trabalho em equipe

Orientação para resultados

Proatividade

Compromisso com uma Empresa sustentável

Pacote Office - Básico

Ensino médio ou curso técnico em andamento, conforme a Lei de Estágio vigente.

ESTAGIÁRIO EM ATENDIMENTO

Requisitos

Escolaridade

Habilidade Técnica

Benefícios

Localização